“Wij maken graag samen kennis!”
Bij Team Zorgportaal begrijpen we hoe gemeentes en regio’s werken en wat er bij hen leeft. Wij hebben hart voor het Sociaal Domein. Die visie en kennis is in de afgelopen 20 jaar gegroeid. Reis met ons mee terug in de tijd, langs de mijlpalen die we met ons bedrijf hebben bereikt. En: hoe hebben Hanco en Corné elkaar eigenlijk gevonden? Wat drijft hen, waar staan ze voor en waar gaan ze voor?
Onze timeline
2005: direct een klik
Ons verhaal begint in 2005. Hanco werkte destijds voor LogicaCMG als functioneel HR-consultant bij de gemeente Rotterdam en maakte de stap naar het zelfstandig ondernemerschap. Corné was nieuw in het Oracle HR domein en werd door LogicaCMG ingezet als vervanger voor Hanco. Tijdens de overdracht was er direct een klik. De gedrevenheid in het werk, het helpen van de gebruikers en ondertussen veel lol met elkaar hebben, was wat zorgde voor het begin van een sterke relatie. Omdat er veel te doen was bij de Gemeente Rotterdam, bleef Hanco voor een paar dagen in de week betrokken als adviseur. Zo werd de overdracht een langdurige nauwe samenwerking, waarbij in 2010 ook Corné (op aanraden van Hanco) de stap maakt naar het zelfstandig ondernemerschap.
2010: ideeën fijn slijpen
Nu beiden zelfstandig ondernemer zijn, ontstaat ook de behoefte om meer samen te gaan doen. Zo hebben ze voor Centric het beheer voor de salariskoppeling tussen Oracle HR en Paso (van Centric) overgenomen en later ook nog een generieke salariskoppeling laten bouwen. In deze fase blijkt al dat ze goed ideeën met elkaar kunnen fijn slijpen en dat de samenwerking verrijkend is.
2015: in het Sociaal Domein
In 2015 stapt Hanco noodgedwongen uit het HR Domein. Er was geen markt meer voor Functioneel Beheer voor Oracle HR. Bij toeval komt Hanco in het Sociaal Domein terecht: als applicatiebeheerder van de Centric applicatie Sociaal Domein in de gemeente Leidschendam-Voorburg. Daar ziet hij hoe de kleine aanbieders moeite hebben om met de VNG berichten-app de declaraties aan te bieden. Dat kan beter, dacht Hanco en belde Corné. En vanaf dat moment zijn ze samen software gaan maken voor het Sociaal Domein. De geboorte van Zorgverkeer!
Hanco begon zijn carrière als kwaliteitsmanager, maar ontdekte al snel dat hij processen wil optimaliseren. Ervaring in het Sociaal Domein deed hij op bij de gemeenten Rotterdam en Leidschendam-Voorburg. In gesprek met klanten en potentiële leads de automatisering aanpassen, zodat de processen efficiënt zijn ingericht. Daar ligt Hanco's passie.
2017: Nen7510
Om bij Vecozo te kunnen aansluiten moest minimaal een TPM-verklaring aanwezig zijn, waarmee een bedrijf aantoont te willen voldoen aan de Nen7510. Zorgverkeer heeft dat snel gerealiseerd. Naarmate Hanco en Corné zich hier meer in verdiepen, bedenken ze dat het voor hen niet voldoende is om alleen een TPM-verklaring te hebben. Ze wilden daadwerkelijk ook de certificering halen. En dat hebben ze gedaan. Informatiebeveiliging is immers van groot belang, zeker gezien de kwetsbare aard van de informatie in het Sociaal Domein.
2018: regionale samenwerkingen
Naast de ontwikkeling van de aanbiedersmodule, komen ze al snel in gesprek met regionale samenwerkingen. Met Samen14 (nu SamenTwente) wordt het Zorgportaal gebouwd. Eerst heet dit nog de producten- en dienstencatalogus (PDC), maar naarmate er meer functionaliteit is toegevoegd, dekt dit niet meer de lading.
De chemie tussen Hanco en Corné wordt steeds beter. Soms zijn er pittige discussies, maar dat leidt altijd tot betere resultaten. Tegenwoordig zijn ze net een getrouwd stel ;-)
Corné is zijn carrière begonnen als trainer en opleidingsadviseur. Hij specialiseerde zich als HR Consultant en voerde implementaties uit bij Boskalis en de gemeenten Rotterdam en Den Haag. Daar kreeg hij de kans om veel ervaring op te doen met projectmanagement. Zijn hart gaat pas écht sneller kloppen als hij sturing mag geven aan grote programma’s.
2020: toch weer samen verder
De volgende stap is een samenwerking met SodaConsult. Een organisatie die consultants levert in het Sociaal Domein. Al snel merken Hanco en Corné echter dat hun hart toch sneller klopt van het samen met gemeenten en regio's bedenken en bouwen van innovatieve oplossingen. Bovendien is het als consultant je eigen software verkopen geen goede combinatie. Hanco en Corné besluiten om gewoon weer samen verder te gaan.
2023: nieuwe medewerkers
Na de herstart van Zorgverkeer zetten Hanco en Corné in op verdere professionalisering door meer mensen aan te nemen. Ze breiden het ontwikkelteam uit met 2 junior developers en de ingehuurde fullstack developer komt in dienst van Zorgverkeer.
2026: Team Zorgportaal!
De kroon op het werk tot zover: een nieuwe naam met een sterk verhaal. Samen bouwen, samen delen, samen slim - de projectfilosofie van Hanco en Corné - wordt met het nieuwe merk ‘Team Zorgportaal’ voltooid. Met de merkbelofte ‘Hart voor het Sociaal Domein’ vertelt het bedrijf in één zin dat het midden in het domein staat. En dat maatschappelijke impact altijd het belangrijkste resultaat moet zijn. “Iedere minuut die we minder kwijt zijn aan administratie, is een minuut die we kunnen besteden aan zorg!”
“Hanco, als ik één dag jou zou zijn, dan zou ik genieten van jouw toewijding, balans en kennis!”
Wie zijn Hanco en Corné?
Hanco van Tol en Corné Last zijn sinds 2005 een sterk team en vormen de drijvende kracht achter Team Zorgportaal. Hanco is informatiemanager en data-analist. Corné programmamanager.
Jouw kracht is …
“Hey Hanco, een projectleider met een sterk analytisch vermogen. Dat typeert jou het best. Jij graaft je snel in de wensen van de klant in en bent in staat om gezamenlijk naar goede oplossingen toe te werken. In vaak hectische omstandigheden ben je de stabiele factor. Met je uitgebreide kennis voeg jij in de analysefase veel waarde toe. Jouw kracht is … kalm blijven als het hectisch wordt.”
“Corné, jij bent een resultaatgerichte programmamanager die makkelijk relaties opbouwt. Zo kom je razendsnel tot de kern van de wensen van de klant. Door je gestructureerde maar ook creatieve aanpak ben je in staat om gezamenlijk met klanten tot goede oplossingen en verbeteringen te komen. Jouw kracht is … snel de essentie raken.”
Hoe het is om met jou te werken?
“Hanco, door je brede achtergrond, zowel technisch als functioneel, schakel jij razendsnel tussen technische en functionele professionals in de hele keten. Daardoor kun jij eventuele miscommunicatie tussen teamleden gemakkelijk adresseren en helpen oplossen.”
“Jouw positieve houding is echt een heel waardevolle eigenschap, Corné. In vaak hectische omstandigheden ben jij het die binnen een project het licht aan het eind van de tunnel blijft zien en iedereen enthousiast houdt. Kenmerkend voor je aanpak is ook je goede gevoel voor humor. Met jou aan boord is het ook gewoon leuk om samen de klus te klaren.”
“Corné, als ik één dag in jouw huid zou kruipen, dan geniet ik van jouw gedrevenheid, optimisme en idealisme!”
Jij bent ...
“Als kwaliteitsmanager met een postdoctorale opleiding Operational Auditing kun jij met organisaties meedenken over risico’s en beheersmaatregelen Hanco. Daarom ben jij een sterke speler in implementatie- en optimalisatietrajecten. Ook kun jij je weg goed vinden in lokale overheidsorganisaties.”
“Corné, omdat je zowel technische ICT-kennis hebt als kennis over processen binnen HR, Financiën en het Sociaal Domein, ben je in staat om met alle partijen zaken te doen. Jij bent een breed inzetbare en verbindende adviseur. Bovendien voel je je als een vis in het water in politiek gevoelige omgevingen.”